我校公开招聘学生政工干部进入面试阶段

2006年我校公开招聘学生政工干部工作面试分3月9日和10日两天进行，共有69人（包括2名博士、50名硕士和17名本科生）竞争19个岗位。其中50名考生是从3月4日参加笔试的234名人员中竞争入围的；另外19名考生是符合免笔试资格直接进入面试。本次面试的主考官由学校党委黄晓波副书记、李永杰副校长和人事处、学生工作部（处）、组织部、监察处、校教代会、校团委等部门的负责人组成。

据学生工作部冼德庆部长介绍，本次面试着重考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、应变能力以及对大学生教育管理工作知识的掌握，同时还考察应聘者仪表、气质和魄力等综合素质。面试后，学校将按照每个岗位不超过1：2的比例确定考核对象，并向被考核对象所在单位进一步了解情况，最终确定录用人选。   

我校公开招聘学生政工干部从1998年开始，是学生政工干部队伍建设的一项重要举措，这对改善学生政工干部队伍的学历、学缘、知识结构，提高综合素质有很大的推动作用，取得了明显的效果，同时这也是落实中央16号文的重要体现。我校公开招聘学生政工干部的做法得到兄弟院校的肯定与借鉴。 

                                                                  华南师范大学学生工作部（处）

                                                                      二○○六年三月十日