关于做好2024-2025学年华南师范大学本科生班主任考核和评优工作的通知

各学院、各单位：

根据《华南师范大学本科生班主任工作管理办法》（华师党委〔2019〕61号）精神，现将2024-2025学年本科生班主任（以下简称“班主任”）考核和评优工作有关事项通知如下：

一、考核对象

2024—2025学年本科生班主任

二、考核内容

考核工作应根据班主任职责，考核班主任在思想价值引领、学业发展引领、文化生活引领等方面开展的基本工作、特色工作和促进班级建设、学生成长方面取得的成效。

三、考核等次

考核结果分为五个等次：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。

担任班主任期间，有下列情况之一者，其年度考核等次直接确定为不合格：

1.在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行和教师职业道德行为；

2.不能正常履行班主任岗位职责，未按要求完成工作任务；

3.无正当理由拒不参加班主任考核。

四、考核流程

1.个人自评。班主任自评并填写《华南师范大学本科生班主任工作考核表》（附件1）。

2.学生测评。学院组织学生线上填写《华南师范大学本科生班主任工作学生测评表》（附件2），完成对班主任的评分和评级。

3.学院评价。学院统计并核查班主任在主要工作方面的完成情况，确定考核等次和意见。考核结果评为“优秀”等次比例不超过当年在任班主任人数的30%。考核结果评为“优秀”或“良好”的，学生评价中“比较满意”以上比例不低于80%。结果评为“合格”的，学生评价中“比较满意”以上比例不低于50%。

4.结果公示。学院将考核结果在全院范围内予以公示，接受广大师生的监督，公示时间不少于3个工作日。

5.学校审查备案。学院将考核结果上报党委学生工作部，由党委教师工作部、党委学生工作部对考核结果进行审查并备案。学校将考核相关材料存入班主任个人档案。

五、案例评选

为进一步加强班主任队伍建设、展现工作实效，学工部将组织开展工作案例评选活动，班主任可自愿提交工作案例。工作案例相关要求如下：

1.主题：案例应主题鲜明，聚焦立德树人根本任务，贴近高校思想政治工作实际，具有一定的指导意义、示范作用、推广价值，字数在3000字以内。

2.内容：案例应围绕学生思想价值引领、学业发展、文化生活等方面；聚焦实际工作中遇到的问题，明确问题，分析问题，解决问题；提炼特色、总结经验，数据丰富，事实完整；完整叙述并分析工作过程、工作方法和工作成效。

3.文本规范：案例应包含题目、问题分析、工作思路、工作方法、工作经验以及启示等。如案例中涉及学生个人信息应使用化名，注意保护学生隐私。

六、评选优秀

1.评优比例。年度优秀班主任比例按照不超过当年聘任的班主任人数的15%下达，名额不足1名的学院，可推荐1名候选人（具体指标见附件3）。

2.评优条件。年度优秀班主任获得者必须满足以下条件：

（1）在学生思想价值引领、学业发展引领和文化生活引领方面发挥积极作用；

（2）创新性开展工作，取得明显成效；

（3）学院考核等次为优秀；

（4）提交工作案例，参加本科生班主任工作案例评选。

3.评优奖励。学校为优秀班主任获得者颁发“年度优秀班主任”荣誉证书。

六、材料报送

请各学院于7月4日前完成公示并将《华南师范大学本科生班主任工作考核表》、本科生班主任的工作案例、《华南师范大学2024-2025学年本科生班主任考核和评优汇总表》（附件4）电子版发送到邮箱sijiaoke@scnu.edu.cn。纸质版材料加盖学院党委（党总支）公章交至广州校区石牌校园行政楼324室。

联系人：李老师 020-85211032

附件1：华南师范大学本科班主任工作考核表.doc

附件2：华南师范大学本科生班主任工作学生测评表.doc.doc

附件3：华南师范大学2024-2025学年班主任评优名额分配表.docx.docx

附件4：华南师范大学2024-2025学年本科生班主任考核和评优汇总表.xlsx.xlsx

党委教师工作部、人力资源处

党委学生工作部（党委研究生工作部）

2025年6月10日