关于实施青年实干家计划·广东青年大学生“百千万工程”突击队专项行动的通知

华南师范大学党委学生工作部(党委研究生工作部)/通知公告2024-07-14 21:01:00来源:华南师范大学评论:0点击:收藏本文

各学院、各单位:

为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,落实共青团中央《关于实施新时代新征程高校学生“青年实干家计划”的意见》和省委人才工作领导小组办公室《关于实施百县千镇万村高质量发展人才支持计划(“启航计划”)的通知》有关要求,充分发挥高校高层次青年的示范引领作用,组织和动员大学生到基层“自找苦吃”,到县镇村实干锻炼、挺膺担当,助力广东城乡区域协调发展,为县域高质量发展提供人力和智力支持,团省委拟实施青年实干家计划·广东青年大学生“百千万工程”突击队专项行动(以下简称“青实计划”)。现结合我校实际情况,将有关事项通知如下:

一、主要目标

“青实计划”立足粤港澳大湾区、面向全国重点高校,每年招募一批信念坚定、品学兼优、乐于奉献的全日制在读博士、硕士研究生,组织化选聘到县域基层兼职开展实岗锻炼、兼任基层团干部,负责推进青年进县入村志愿服务就业创业行动。

从2024年起,依托部分重点高校、地区先行先试,2025年在试点基础上铺开,2026年对项目持续优化提升,努力打造吸引全国高学段学生助力粤港澳大湾区建设的品牌项目。

二、面向对象

(一)招募范围

我校全日制在读博士研究生、特别优秀的全日制在读硕士研究生。

(二)招募条件

1.信念坚定,具有较高政治思想素质,爱党爱国,作风过硬,能吃苦、肯奋斗;

2.品学兼优,具有扎实的专业知识和理论基础,志愿为广东高质量发展做贡献;

3.博士研究生年龄在40周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下,中共党员或共青团员;

4.各级“青马工程”学员、具有团学工作经历的学生优先;

5.身心健康。

三、岗位要求

(一)岗位设置

围绕“百县千镇万村高质量发展工程”,面向县域各级团组织、党政机关、科研机构、国有企业、非公企业、产业园区等基层单位设置岗位。高校学生实岗锻炼期间,可兼任团组织副书记、青年大学生“百千万工程”突击队工作站负责人等岗位。重点发掘“百县千镇万村高质量发展工程”典型县、典型镇的岗位,中国(广东)自由贸易试验区三个片区、粤港澳大湾区重点项目、国家专项战略涉及院所企业等单位的岗位。岗位应着重围绕经济发展、科技创新、乡村振兴、民主法治、文教体育、绿色发展、社会服务、统一战线、对外交流等领域。详见2024年首批“青实计划”岗位表(附件1)。

(二)工作任务

1.调研青年状况。聚焦服务地团员青年聚集分布、行为特点、兴趣爱好、急难愁盼需求等,开展摸底调研,形成团员青年“画像”报告,为各地团组织针对性开展工作提供参考。

2.拓展思政宣讲。立足服务单位实际和团员青年特点,结合个人入党、入团经历和成长收获,通过策划主题团日、讲授主题团课等形式,开展“百千万工程”主题宣讲活动。

3.参与基层治理。围绕乡村振兴、环境整治、生态保护、社区更新、文明创建、平安建设、困难救助等基层城乡社区治理中的重点难点问题,协助服务地团组织开展工作。

4.助力地方发展。发挥自身学科优势,在深入观察和调研基础上,提出助力地方经济社会发展的“微建议”“金点子”,形成具有较高参考价值的资政报告。

5.深化专业研究。将论文写在大地上、将实验做到田野间、将所学用在一线中,推动科研项目、科技成果转化为促进地方经济社会发展的具体举措,在社会现实场景中发现“真问题”、产出“真成果”,切实提升学术研究能力和解决实际问题能力。

(三)任职周期

服务周期一般不少于1年,聘期内学生采取“假期(课余时间)线下为主”和“平时线上为主”相结合的方式开展工作,线下在岗服务时长原则上每年不少于60天。支持表现优秀的选派人员延长服务周期。

四、实施步骤

(一)推荐和选拔(7月中旬)

1.组织发动。各学院根据岗位招募要求广泛组织动员,每个学院至少推荐1名符合条件的硕士生、博士生申报岗位,如推荐多名需在申请人情况一览表(附件3)中填写学院推荐排序。每人可申报3个岗位,按顺序依次推荐。定向选拔的岗位由我校和相关县(市、区)共同开展选拔工作。

2.双向选择。学校根据学院推荐情况,组织开展人岗匹配,合理调剂。项目实施县视情况组织开展审核、笔试、面试等选拔工作,并在一定范围内公示选拔结果。

3.组织任命。根据招募选派情况,由县级以上团组织下发聘任通知,指导接收单位做好选派学生的管理和保障工作。

(二)培训及上岗(7月底前完成培训上岗)

1.岗前培训。各项目实施地市组织选派学生进行任前集中培训,对市情县情、工作要求、政策解读等进行必要指导。各接收单位对学生进行岗位业务培训。

2.上岗服务。选派学生根据岗位要求按时、按质到岗服务。各有关单位共同做好学生日常管理和服务,建立日常工作评价机制和沟通机制,定期由学生填写阶段性工作汇报,接收单位给予工作评价,在项目实施地市团委建档备案。对表现不合格的学生及时予以批评教育,对不能较好履职发挥作用的学生可予以调整岗位或解聘。

3.工作考核。服务期满后,由聘任单位指导接收单位开展年度工作考核,并为表现合格(优秀)的学生开具考核鉴定。

五、组织支持

(一)工作保障

选派学生实岗锻炼期间,由有关单位提供必要的学习、工作和生活保障,为选派学生提供一次往返服务地的交通费用、在地服务期间食宿保障,并购买人身意外伤害保险。各项目实施地市可根据当地经济发展水平,制定选派学生的工作生活补贴标准。

(二)工作认证

聘期结束前,选派学生须向团组织提交履职报告和实践成果,包括但不限于调研报告、资政报告、学术论文、技术发明、对策建议、访谈实录、工作总结等多种形式。对表现合格、完成任务的学生,由团省委颁发实践锻炼证书,符合条件的可计入思政课实践学分、博士生教学实践学分、个人志愿服务时长、第二课堂成绩单,相关履历记入学生档案。

(三)激励机制

对表现突出的选派学生,在推优入党、团内荣誉表彰中予以倾斜。有关单位积极向选派学生宣传地方人才引进政策,加强政策衔接,做好优秀选派学生参与本地人才引进计划的推荐、优先录用等持续跟踪培养工作。对有意愿留在当地就业创业的,各地应积极创造条件予以鼓励和支持。

六、工作要求

(一)提高认识、服务大局。“青实计划”是新时代新征程共青团助力青年人才培养、激发基层建功的重要创新项目,是围绕党政中心大局、吸引储备青年战略人才的重要载体,是深化广东青年大学生“百千万工程”突击队行动的具体举措。各学院要提高站位,坚持使用与培养并重、聚才与荐才并举,将计划推进与实施中长期青年发展规划、服务地方招才引智、引导大学生投身“百千万工程”等紧密结合起来,实现促进青年成长与服务地方发展相统一。

(二)严格把关、分工负责。各学院要吃透项目精神,把实施项目作为共青团开展实践育人、培养青年人才的重要增长点,发挥团学组织和学生骨干作用,深入学生开展宣传动员,对拟推荐的学生从政治素养、学业表现、生活作风等方面严格把关,及时掌握学生参与项目情况。

(三)积极探索、鼓励创新。鼓励各学院在现有“双百行动”校地共建项目、人才培养项目、产学研合作项目的基础上,创新开展“青实计划”,为入县下乡开展服务的选派学生提供更全面、更多元的地方人才对接服务。

(四)把握节点、及时报送。请各学院认真核实报名材料,于7月16日(星期二)中午12:00前将申报表(附件2)和汇总后的申请人情况一览表(附件3)报送至校研会邮箱huashiyjsh2@163.com。材料需同时提交可编辑版word和盖章版PDF。

 

联系人:丁旋

联系电话:020—85211036 


 

 

附件1 “青实计划”岗位表(2024年首批).xlsx

附件2  “青实计划”报名表.docx

附件3 “青实计划”申请人情况一览表.docx

 

党委学生工作部(党委研究生工作部)

共青团华南师范大学委员会

2024年7月12日